domingo, 13 de marzo de 2016

Liderazgo y la Metáfora de la ley de gravedad

Liderazgo y desarrollo organizacional  : Las mejores empresas atraen a los talentos


Sir Ronald Cohen (1) dice que las mejores empresa deben atraer a los talentos; Sir Isas Newton demostró que los cuerpos de gran masa atraen por la acción de gravedad a otros más pequeños (en la práctica ambos se atraen; grandes empresas y talentos, grandes cuerpos celestes y los pequeños).  La metáfora de la gravedad permite explicar la relación entre los dos conceptos.


Sir Isaac Newton (2) creó las bases de la mecánica clásica. La gravedad origina la aceleración que experimenta un cuerpo físico en las cercanías de un cuerpo celeste. Se denomina también interacción gravitatoria o gravitación y fue presentada en 1687 en el libro Principia, Philosophiæ Naturalis Principia Mathematica.  


Newton dice: “Deduje que las fuerzas que mantienen a los planetas en sus órbitas deben estar inversamente relacionadas con los cuadrados de sus distancias a los centros sobre los que giran, y por lo tanto comparada la fuerza necesaria para mantener la Luna en su órbita con la fuerza de la gravedad en la superficie de la Tierra, encontré una respuesta bastante cercana..”

La ecuación es la siguiente:


Donde F es la fuerza entre las masas, G es la constante  gravitacional  (6.674×10−11 N·(m/kg)2); m1 y m2 son las masas de los objetos que interactúan; r es la distancia entre los centros de masas (Hay una expresión más compleja pero ésta es suficiente para ilustrar la metáfora)

Una masa puntual atrae a cada objeto simple de masa puntual por medio de una fuerza que se encuentra alienada con la línea que intersecta ambos puntos. Esta fuerza es directamente  proporcional al producto de las  dos masas  e inversamente proporcional al cuadrado de la distancia entre ellas. El siguiente  diagrama ilustra esta interacción.


Ronald Cohen en una entrevista de la Escuela de Graduados de Stanford dijo que para atraer a los grandes talentos hacia una organización,  deben elevarse las metas y crear oportunidades para que las cosas ayuden a mejorar la sociedad. Llamaremos “fuerza de atractividad” a la intensidad con la que la organización se vuelve puede atraer a los talentos. Para entender su visión  se recomienda  leer “Revolucionando la Filantropía: Inversión de Impacto”.

Principio elemental y sabio, pero ¿cómo se relaciona con la ley de la gravedad?. Para que una organización con grandes metas logre atraer a los mejores profesionales , así como un cuerpo con una gran masa ejerce mayor atracción sobre cuerpos pequeños (mayor fuerza de gravedad) se necesita ciertas condiciones.

Relación entre principios de Newton y Cohen
Ley  de gravedad  (Newton)
Principio de Cohen
F = fuerza de gravedad
F= fuerza de atractividad
G= constante gravitación universal
G= constante de atractividad organizacional (debe ser positivo)
m1= masa del mayor cuerpo, m2 = masa del cuerpo más pequeño
m1= visión y principios de la organización, m2= visión y principio del talento (personas)
r =distancia entre las masas
r=  grado de discrepancia entre los principios, valores  y metas de la organización y la persona
Fuente: C. Rivas R./2016

En relación a las “masas”, cuanto más afines y semejantes sean  los principios  y metas de la organización y los talentos, es  posible que exista un  acercamiento  más intenso y que finalmente  el talento se incorpore a la organización donde tendrá  la oportunidad de desarrollo y podrá demostrar y aplicar sus aptitudes y competencias. La ética puede ser una de ellas.

La distancia r equivale a la discrepancia u oposición entre los principios, valores y metas de ambos, la organización y las personas talentosas. En este caso parece que a mayor masa (m1 > m2) la distancia o discrepancia r  se reducirá.


Un detalle importante.  A diferencia de la ley de Newton que es invariable, por lo menos  en nuestras circunstancias   cósmicas actuales, la ley de la  atractividad (entre organización y talento) puede cambiar. Puede aumentar la masa o la distancia. Si el talento, que es consecuente  y leal a sus principios,  descubre que la organización contradice sus principios  y no cumple sus expectativas,  se siente más lejano a ella, y puede renunciar (se debilita la fuerza de atractividad).

En una organización con las características de Cohen para mantener la fuerza F constante o creciente, debe existir un organizador  capaz  de crear y mantener esas condiciones. Podríamos decir que   además de ser líder, debe actuar como un demiurgo (3)  el alma creadora, el artífice o alma universal que es principio ordenador de los elementos preexistentes.

Un ejemplo de liderazgo se nota también en el desprendimiento y atención a los colaboradores. A diferencia de ejecutivos, voraces y adictos al dinero, como los Wall Street, Jeff Weiner, CEO de Linkedin renunció a su bonus anual ($14 Millones en acciones) para repartirlo con sus empleados. (Por cosas como estas fue elegido como mejor CEO en 2014 y es uno de los más valorados por sus trabajadores)  No importa si es la única vez que lo hace, pero dio una lección de liderazgo hasta ahora inédita. Y un talento querrá trabajar con él, seguramente.

Notas

1)      Isaac Newton (Woolsthorpe, Lincolnshire; 25 de diciembre de 1642jul./ 4 de enero de 1643greg.-Kensington, Londres; 20 de marzo jul./ 31 de marzo de 1727greg.) fue un físico, filósofo, teólogo, inventor, alquimista y matemático inglés. Es autor de los Philosophiæ naturalis principia mathematica, más conocidos como los Principia, donde describe la ley de la gravitación universal y estableció las bases de la mecánica clásica mediante las leyes que llevan su nombre.

2)     Sir Ronald Cohen Mourad (nació el 1 de agosto de 1945) es un hombre de negocios británico de origen egipcio y figura política. Es presidente del presidente de The Portland Trust y Bridges Ventures. Se le conoce como "el padre del capital de riesgo  británico"  y "el padre de la inversión social".

3)     El demiurgo (en griego: Δημιουργός, Dēmiurgós), en la filosofía gnóstica, es la entidad que sin ser necesariamente creadora es impulsora del universo. También es considerado un semidiós creador del mundo y autor del universo en la filosofía idealista de Platón y en la mística de los neoplatónicos. Por tanto, demiurgo significa literalmente «maestro, supremo artesano, hacedor», aunque resaltando el griego significaría «creador».


Referencias

Isaac Newton

Philosophiæ Naturalis Principia Mathematica


Ronald Mourad Cohen

Sir Ronald Cohen: Imapct investing in the future